Den här artikeln är ett samarbete.

Vivida assistans är ett privatägt bemanningsföretag som har funnits sedan 2004. Företaget har en årlig omsättning på cirka 200 miljoner kronor och är idag Sveriges ledande assistansanordnare.

För den som frekventerat Jobbmässan under åren borde Vivida assistans vara ett bekant företag. Inte nog med att de är ett framgångsrikt företag i assistansbranschen med kontor i Örebro och Västerås, de har också varit en återkommande deltagare på Jobbmässan.

– Jag törs inte säga hur många år vi varit med men det är många. Och det är klart att vi ska vara med här då Örebro är vår hemmaplan, säger Mikaela From som är rekryterings- och bemanningsansvarig på assistansavdelningen inom Vivida.

Förra året var ett bra år enligt Mikaela.

– Vi var väldigt nöjda med förra årets mässa. Det var många besökare och vi hade en bra plats inne på mässgolvet.

Huvudfokus på mässan är rekryteringar och Vivida tillhör den gruppen företag som har ett ständigt behov av personal. Mikaela berättar att många börjar som timanställda och arbetar sig upp till fasta tjänster. En del kommer in snabbt och får börja arbeta, medan andra får vänta lite på sin chans.

– En tjej vi träffade på mässan förra året kunde vi anställa först nu. Hon var intressant när hon kom till mässan och presenterade sig så vi har haft henne i åtanke under året och nu öppnade sig en möjlighet, berättar Mikaela.

Behovet av assistanspersonal är ständigt stort, särskilt i lite större städer. Vivida assistans har cirka 1 000 anställda fördelade på cirka 100 arbetsplatser. Flest är det som jobbar i Örebro, Västerås och Stockholm.

Vividas kunder är privatpersoner som fått ett beslut på att de har rätt till assistanshjälp men Mikaela berättar också att de kontaktas av personer som ännu inte fått det beviljat. För dem har Vivida en juridisk avdelning som hjälper till med att ordna ansökan så att de kan få det värdefulla beslutet.

Förbereder ni er på något speciellt vis inför ett deltagande på Jobbmässan?

– Vi börjar alltid med att se över behovet hos våra kunder så att vi vet vad vi behöver rekrytera.

Hur ser rekryteringsbehovet ut för er?

– Det är alltid ett stort behov, speciellt i städer som Örebro och Västerås där vi är starka. Alla får inte fast anställning direkt utan många börjar hos oss som timvikarier. Men bra personer försöker vi alltid att få in.

Förutom rekryteringar, vilka andra fördelar ser du med Jobbmässan?

– Det är så viktigt med personliga möten och det här är ett tillfälle att träffa folk för just det. Jag skulle säga att det är den största fördelen. En annan sak är att det är trevligt att träffa andra Örebroföretag så vi brukar passa på att knyta nya kontakter. Exempelvis brukar det finns utbildningsföretag på plats och de samarbetar vi gärna med.

Det här är Jobbmässan 2019

Den 19:de upplagan av Jobbmässan äger rum på Conventum Arena den 6 mars 2019 och är öppen mellan klockan 11 och 16. Mässan startade 2006 och anordnades från början två gånger per år men numera är det en mässa om året. Jobbmässan tar i snitt emot 7 000 besökare och med ett hundratal utställare. Enligt utvärderingar gjorda med utställarna genererar mässan 500-700 nya jobb och 400-500 utbildningsplatser.

Nyhet på Jobbmässan 2019

Har ditt företag svårt att hitta personal? I år sänds Jobbmässan online och ger er möjlighet att hitta arbetskraft ute i Europa. Att delta på ”Europa online job days” är kostnadsfritt. Ange ditt intresse i anmälan så kommer en Eures-rådgivare kontakta dig.

Har du frågor eller vill anmäla ditt företag till Jobbmässan kan du kontakta Thomas Strömberg på 019-21 19 20 eller Roger Larsson på 010-486 60 80. Mer information hittar du på www.orebro.se.