Förra året omsatte Veteranpoolen 130 miljoner kronor nationellt. I Örebro har franchisetagaren Sven Dahlberg fullt upp.

– Vi har hur mycket trädjobb som helst just nu och inte tillräckligt med veteraner, säger Sven Dahlberg när jag träffar honom på hans kontor inne på Startcentrums kontorshotell vid Våghustorget.

Veteranpoolens affärsidé är ganska enkel: man timanställer avtals- eller ålderspensionärer som vill jobba, och de bestämmer själva hur många timmar de vill göra. Konceptet har uppenbarligen funkat – nu har Veteranpoolen 43 kontor i landet och, som ingressen avslöjar, omsätter totalt 130 miljoner kronor. Backoffice finns i Kungsbacka och på lokalkontoren arbetar man med att matcha veteraner med inkomna jobb.

Att arbeta för Veteranpoolen har även en social sida. En gång i månaden anordnas träffar för alla som arbetar för företaget, i Örebro brukar man vara omkring 30 personer varje gång.

– Det finns många olika orsaker till att man vill jobba efter att man har pensionerat sig. Först och främst är den sociala biten viktig. Och en del vill, men får inte, vara kvar på sina gamla arbetsplatser. Det finns de som helt enkelt vill aktivera sig, och de som gör det för att förbättra pensionen.

I nuläget har man fullt med jobb och Sven säger att hugade pensionärer gärna får kontakta Veteranpoolen.

– Vi betalar avtalsenliga löner och givetvis är man försäkrad när man arbetar för oss. Just nu har vi 65 i vår pool, men vi satsar på att bli 100 personer i Örebro, 20-30 personer i Hallsberg/Kumla, lika många i Lindesberg/Nora.

Veteranpoolen gör allt från häckklippning till större jobb. Hantverk, hushållsnära tjänster och trädgårdsarbete. Man har till och med byggt ett (monteringsfärdigt) hus.

– Med altan och allt. Det tog omkring två månader inklusive grund, och sen ville grannen att vi skulle jobba för honom.

Just flexibiliteten och variationen säger han är ett stort plus för många av veteranerna.

– Det är inte alltid pensionärer vill jobba med sånt som de har jobbat med i sitt yrkesliv, och då är det bara att de talar om vad de vill göra och så kör vi på det. Det är viktigt att man har den friheten.

Sven själv kommer från en bakgrund inom bland annat försäljning.

– Men från grunden är jag bondgrabb från Värmland, utanför Arvika. Det gör ju att man hantverksmässigt kan lite av varje. Jag har jobbat inom telekom och bilbranschen, sålt både Audi, Volkswagen och Hyundai.

Just nu fokuserar man mycket på företagsmarknaden. Även centralt, med avtalskunder över landet. Flexibiliteten är något som Sven vill framhålla.

– Vi ska i princip kunna ta jobb närsomhelst. Vill kunderna ha jobb tre timmar på en lördag så går det bra, jag behöver bara kolla med veteranerna så att de ställer upp. Kunden betalar aldrig mer än för det som han eller hon får utfört, per timme. Vi gör ofta småjobb, klippa ett äppelträd till exempel. Det tar en till tre timmar, och sånt säger större firmor ofta nej till, men det gör inte vi.

I de fall där det finns arbetsmoment som inte får utföras av Veteranpoolens anställda så hyr man in experter för just de bitarna.

Idag är 11 000 veteraner anställda av Veteranpoolen i Sverige.

– Alla vi anställer får ett Veteranpoolen-id och vi gör alltid en kontroll mot brottsregistret innan vi tar in någon. Det ska vara tryggt för kunden. Har vi nycklar till hus så förvarar vi aldrig dem med namn och adresser, utan med unika id-nummer.

Ska man på semester kan man också ringa till Veteranpoolen.

– En kund som ska bort i tre veckor har hyrt in en tjej som tar hand om blommor och ser till att allt är okej, två timmar i veckan. Sånt gör vi också. Ett annat roligt uppdrag var när vi skulle köpa en korvburk från Lithells och köra ut den till en adress i Olshammar. Den som hade beställt uppdraget var från Frösön i Östersund, det var något slags internskämt. Det kostade omkring 500 kronor, men kunden sa “det blir billigare än om jag åker ned och gör det själv” – och det stämmer ju.