Uniflex Bemanning är ett av de tio största bemanningsföretagen i Sverige, med kontor på ungefär 50 platser runt om i landet, men finns också i Finland, Norge och Tyskland. Örebrokontoret har funnits med sedan Uniflex startade sin verksamhet i Sverige, 2002. De är också en av Jobbmässans allra mest hängivna utställare.

– Vi har varit med på Jobbmässan alla gånger, sedan starten 2006. Den har vuxit och utvecklats väldigt mycket under de här åren, från några hundra besökare i en lokal vid Sveriges Radio på Väster till att nu dra flera tusen besöker till Conventum, säger Anna Reinholdsson, affärsområdeschef på Uniflex i Örebro.

Uniflex bemannar och rekryterar personal till kunder inom alla typer av branscher och det handlar om både arbetare och tjänstemän.

– Det är ganska jämnt fördelat i Sverige, men här i Örebro har vi fler uthyrda på arbetarsidan, främst inom industri- och lagerarbete, medan det i Karlskoga, där vi också har ett kontor, är mer jämnt fördelat mellan de olika yrkesområdena, berättar Anna.

Att Uniflex väljer att vara med som utställare på Jobbmässan år efter år beror till stor del på möjligheten att träffa så många kandidater på en och samma dag.

– Det är ett toppentillfälle för oss att få personlig kontakt med personer som söker arbete. Det är inte alltid ett inskickat cv säger så mycket om vad det är för person, så den personliga kontakten är viktig. Under mässan pratar vi med de som är intresserade och då får de även möjlighet att lämna in ett cv och så ber vi dem skriva in sig på vår webb, sedan gör vi längre intervjuer vid ett senare tillfälle, säger Anna.

Hon uppskattar att de brukar kunna anställa mellan fem och tio personer av dem de kommer i kontakt med under mässan, men det beror så klart på hur läget på arbetsmarknaden ser ut.

– Dessutom får vi kontakt med många som kan komma att bli intressanta för någon av våra kunder i framtiden. Det kan till exempel handla om personer med viss spetskompetens. Vi upplever att det är större chans att stöta på de där guldkornen om man ställer ut på mässan, än om man inte gör det.

Anna saknar dock en målgrupp bland mässans besökare.

– Om jag fick önska något så skulle det vara att det kom fler studenter. Det finns många företag som behöver sommarvikarier och studenter en bra grupp där det ofta finns lämpliga kandidater, säger Anna.

Läget på arbetsmarknaden inför 2016 ser lovande, enligt Anna, även om det är svårt att förutspå hur konjunkturen kommer att svänga.

– Vi får positiva vibbar från våra kunder, som behåller den inhyrda personalen längre. Dels behöver de extra personal tidigare på året och dels släpper de personalen senare på året. Det känns lovande. Vi ser fram emot Jobbmässan och har goda förhoppningar på att det blir en bra kickstart inför våren, avslutar Anna Reinholdsson.