Bilden: Thomas Strömberg hälsar Elin Håkansson välkommen till Jobbmässan.

Den här artikeln är ett samarbete.

Örebro kommun är Närkes största arbetsgivare med cirka 14 000 medarbetare inom en lång rad olika enheter, yrken och arbetsuppgifter.

Jobbmässan är en möjlighet att komma ut och möta, samtala, attrahera och rekrytera kommande medarbetare. Självklart är man med även 2019.

– För oss är det jätteviktigt att synas i sammanhang som Jobbmässan där vi får möjlighet att nå medborgarna i Örebro kommun. Att göra det enklare och förkorta vägen till kontakt istället för att de ska ringa eller maila, det säger Elin Håkansson som är HR-specialist och jobbar operativt med rekrytering i en helt ny enhet som startade som ett projekt i november 2018 men som nu blivit en fast verksamhet.

Hur brukar kontakten i rekryteringen se ut för er?

– Vanligtvis sker första kontakten i samband med intervjutillfället, eller att kandidater hör av sig via mail och telefon för att ställa frågor om tjänster som ligger ute på annonsering. Vi har även haft vissa kvällar med uppsökande verksamhet där vi informerar om hur det är att arbeta i kommunen. Det är oftast mot de yrken som är lite svårare att hitta rätt kompetens till. Som lärare, där behöver vi vara lite mer proaktiva precis som mot sjuksköterskor och vissa typer av ingenjörer, säger Elin.

Så Jobbmässan är att vända det lite grann för er?

– Ja, verkligen. Många har lättare att komma fram när det finns en människa där än att plocka upp telefonen till exempel.

Prioriterar ni några speciella yrken eller arbetsområden på mässan?

– Det är inte uttalat att vi ska fokusera på något speciellt under mässan men visst kollar vi lite extra på just lärare, speciellt inom matematik och NO-ämnen som det är mest brist inom. Vissa yrkesgrupper har kommunen ofta ett behov av som exempelvis boendestödjare, barnskötare och undersköterskor. Men i grunden handlar det om att kunna möta alla och prata med alla, för all kompetens är viktig för oss. Samtidigt är det viktigt att kommunen finns med i sammanhang där medborgare som är nyfikna på oss får en chans att ställa frågor.

Hur ser rekryteringsprocessen ut?

– Vi har en väl inarbetad kompetensbaserad rekryteringsprocess med ett stort fokus på likabehandling. Det handlar inte bara om att du på pappret ska ha rätt erfarenhet och utbildning. Vi ställer frågor på ett sätt där vi ska få fram de kompetenser som just den här personen har samt ringer alltid på referenser i slutskedet av en rekrytering, för att sedan kunna matcha det med den kompetens rekryterande chef söker.

Sommarjobb? Vad söker ni där?

– Där har det redan kommit ut sommarjobb; inom såväl vård och omsorg, förvaltningen för funktionsstöd och socialförvaltningen. Vi söker många personer där. Det är spännande och meningsfulla jobb där man verkligen får förenkla livet för andra människor samtidigt som många av tjänsterna innebär att man får vara ute mycket under sommaren. Precis som vid park- och anläggning. Vi söker även kuratorer vilket är spännande för då kan man under utbildningen till socionom gå in på sommaren och jobba vilket är värdefullt.

Det låter brett?

– Ja det är det. Dessutom finns feriepraktiken för de som går i ettan eller tvåan på gymnasiet. Förra året fanns det 2000 platser att söka här.

Finns det generellt många arbeten att söka menar du? Det kan löna sig att ta sig till Jobbmässan och träffa er?

– Det är arbetstagarens marknad just nu. Många yrken där det är stor brist på arbetskraft. Så vi hoppas på många intresserade under mässan, avslutar Elin Håkansson.

Det här är Jobbmässan 2019

Den 19:de upplagan av Jobbmässan äger rum på Conventum Arena den 6 mars 2019 och är öppen mellan klockan 11 och 16. Jobbmässan tar i snitt emot 7 000 besökare och med ett hundratal utställare. Enligt utvärderingar gjorda med utställarna genererar mässan 500-700 nya jobb och 400-500 utbildningsplatser.

Nyhet på Jobbmässan 2019

Har ditt företag svårt att hitta personal? I år sänds Jobbmässan online och ger er möjlighet att hitta arbetskraft ute i Europa. Att delta på ”Europa online job days” är kostnadsfritt. Ange ditt intresse i anmälan så kommer en Eures-rådgivare kontakta dig.

Har du frågor eller vill anmäla ditt företag till Jobbmässan kan du kontakta Thomas Strömberg på 019-21 19 20 eller Roger Larsson på 010-486 60 80. Mer information hittar du på www.orebro.se.

Här kan du läsa fler artiklar om Jobbmässan 2019.